Management: Recent submissions
Afișează articolele 21-40 of 54
-
Influența culturii naționale în activitatea organizațiilor multinaționale
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Analiza strategiei digitale a companiei H&M
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Motivarea și recompensarea angajaților
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Evaluarea eficienței serviciilor de management al resurselor umane
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Implementarea unei campanii social media în cadrul companiei orange România
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Managementul riscurilor în cadrul companiei SC DECOVIL SRL
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Managementul unui proiect de antreprenoriat social
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Studiu comparativ al managementului resurselor umane in diverse țări Europene
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Dezvoltarea leadership-ului - un element esențial pentru succesul organizației
(Universitatea ”Dunarea de Jos” din Galati, 2020-07-22) -
Managementul Conflictelor
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Un studiu efectuat în America de către o Agenție de Management a arătat faptul că majoritatea managerilor de la nivelul conducerii firmei, precum şi cei de la nivelul intermediar, îşi petrec aproximativ 24% din timpul lor ... -
Implicarea personalului în activitatea de securitate și sănătate în muncă
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Implicarea personalului reprezintă esența managementul securității și sănătății în muncă (SSM). Forța de muncă implicată în totalitate în managementul sănătății și securității în muncă, cât și un sistem vibrant al ... -
Managementul procesului de negociere Coordonator științific, Prof. univ. dr. ec. Adrian Micu Masterand, Tudose (
(2020-07)Negocierea reprezintă un proces complicat şi adesea de lungă durată. Este un proces de comunicare, de relaţionare, de construirea unor punţi între parteneri. Ei se cauta şi se tatonează, se contactează, curtează, discută, ... -
Stresul organizațional și factorii care influențează munca în domeniul call-center STUDIU DE CAZ
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Stresul reprezintă o problemă majoră a societății noastre, nu doar în viața personală, ci și în plan profesional; cu atât mai mult, având în vedere faptul că ne petrecem mare parte din timp la locul de muncă, stresul ... -
Proiectarea unui model de afaceri utilizând metodologia Lean Business Canvas
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Cursul Modele de afaceri susținut de coordonatorul meu, Prof. Univ. Dr. Căpățînă Alexandru, m-a făcut să îmi doresc să cercetez și să aprofundez metodele de proiectare a unei afaceri. Plecând de la acest studiu am constatat ... -
ANALIZA POLITICII DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ CORPORATISTĂ, LA COMPANIA ANTIBIOTICE IAȘI
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Responsabilitate socială corporatista Subiectul care face obiectul acestei lucrări şi anume responsabilitatea socială şi responsabilitatea socială corporatistă este unul foarte sensibil când vine vorba atât de responsabilitatea ... -
Motivația pentru munca în echipă în cadrul cabinetului stomatologic
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Lucrul in echipă este mijlocul prin care oamenii obișnuiți obțin rezultate neobișnuite. Munca în echipa medicului dentist este o componentă care se regăsește în specificațiile fiecărui post disponibil într-un cabinet ... -
Managementul Conflictului în Instituțiile Școlare
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Istoria se scrie sub ochii noștri! De ce spun asta? Oamenii trăiesc printre oameni. Oamenii muncesc cu oameni. Oamenii iubesc oameni. Altfel spus, oamenii conviețuiesc împreună. De aceea, este important pentru ei să se ... -
Performanță și Munca în Echipă
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Aceasta lucrare are ca scop formarea unor echipe performante, care se caracterizeazâ printr-o coeziune ridicatâ, performanţă, încredere, o mai buna capacitate de rezolvare a sarcinilor şi a problemelor, de a-şi asuma ... -
Strategii și politici de recompensare
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)În ultima vreme literatura de specialitate introduce tot mai frecvent conceptul de managementul recompenselor. Prin managementul recompenselor întelegem elaborarea şi implementarea strategiilor, politicilor şi sistemelor ... -
Strategii de Dezvoltare Profesională în Cadrul ANAF
(Universitatea "Dunărea de Jos" din Galați, 2020-07)Lucrarea propune o cercetare privind creșterea performanței funcționarilor publici din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală prin orientarea canalizată asupra formării și perfecționării profesionale ale acestora. ...